Leiderschap

Als leider van een zorgorganisatie heb je twee kerntaken. Enerzijds dien je gefocust te blijven op de inhoud, zodat werkzaamheden nooit een loos ritueel worden. Anderzijds heb je te maken met allerlei vormen van weerstand. Daar dien je aandacht voor te hebben, zodat je de weerstand kunt ombuigen. Inspireer je jouw mensen om zich voor je in te zetten? Alleen dan benut je het volle potentieel dat je medewerkers je bieden. We stellen vast wat jouw leiderschapsstijl is, zodat je in staat bent om eventuele weerstand in de totale organisatie om te buigen.

Neem contact op
Je weet dat er meer in zit. Bel Bert
06 51 31 26 75